Mandag var der lagt op til det første større stævnemøde mellem mindretallets hovedorganisationer og nye ansatte. Der var nemlig budt op til et såkaldt dialogmøde, der betød, at omkring 60 nyansatte i mindretallets organisationer havde fundet sammen på Duborg-Skolen. Her fik de først et oplæg af Rejhan Bosnjak. Han er ph.d. i historie og har som ansat ved Forskningsafdelingen ved Centralbiblioteket undersøgt det danske mindretals selvopfattelse. Historien, forskningen og resultaterne gav han et indblik i. 
Derefter startede det egentlige dialogmøde, der bød på en såkaldt speeddating. Det vil sige, at de nyansatte blev inddelt i grupper, og sendt ud for at gå i dialog med repræsentanter fra de sydslesvigske organisationer.
Her hørte de om, hvad Flensborg Avis, SdU, Kirken, Skoleforeningen, SSW, Sundhedstjenesten, Friisk Foriining, Dansk Centralbibliotek og SSF arbejder med og har at byde på.
Kursusforløb
De omkring 60 deltagere ved dialogmødet kom primært fra Skoleforeningen, der byder sine nyansatte på et længere introforløb. Dialogmødet er et element i forløbet, men dialogmødet er åbent for alle nyansatte i mindretallet. Således deltog også SSFs nye Forenings- og kommunikationskonsulent, Katja Domeyer, og for hende havde fællesarrangementet en klar fordel. 
- Det er hyggeligt at møde andre nyansatte. Så kender vi hinanden lidt, når vi på et senere tidspunkt løber ind i hinanden. For eksempel i foreningslivet, der åbenlyst har meget at byde på, fastslår Katja, som man kan læse mere om på side 7.